Faites désigner votre lieu de travail équitable

Le comité directeur

Un comité équitable doit être formé de membres du personnel et de la gestion qui s’engagent à assurer un engagement continu envers la désignation de Lieu de travail équitable.

Disponibilité des produits

Un lieu de travail doit démontrer la disponibilité de café et de thé certifiés équitable ainsi qu’un troisième produit issu d’une autre catégorie, tel le sucre, le chocolat ou les bananes.

Visibilité et éducation

Le lieu de travail doit promouvoir son engagement envers le commerce équitable en ayant du matériel d’information et de promotion disponible pour les employés et les visiteurs.